规范实操考核的项目选择、评分维度、评分标准与通过条件。
30秒速览
| 项目 | 要点 |
|---|---|
| 考核目的 | 检验学员实操能力，确保服务安全与质量 |
| 考核项目 | 基于已发布干预技术页，选择代表性动作 |
| 评分维度 | 安全、动作质量、沟通、客户反应监测 |
| 通过条件 | 安全维度零容忍，其他维度总分 ≥ 70% |
适用对象
- 负责设计实操考核的教师或管理人员
- 需要参加实操考核的学员
前置要求
内容顺序
- 实操考核的目的与适用对象：明确考核重点是安全与服务能力，不是竞技表现。
- 考核项目选择：从已发布干预技术页中选择代表性动作（如颈椎主动活动、球类自我松解、墙面滑臂等），覆盖不同身体区域。
- 评分维度：安全（禁忌掌握、停止条件）、动作质量（示范清晰、指令准确）、沟通（客户理解确认）、客户反应监测（疼痛、疲劳观察）。
- 评分标准与通过条件：公布各维度评分细则；安全维度零容忍（出现安全隐患直接不通过），其他维度总分要求。
完成标准
- 能够设计一套覆盖核心干预技术的实操考核方案。
- 能够依据评分标准客观评分，不受个人偏好影响。
- 能够对未通过学员提出针对性改进建议。
关联规范页
参考资料
- 康复医学教育实操考核规范
- 健康服务人员技能评估指南